La déres­pon­sa­bi­li­sa­tion des entre­pri­ses en matière de santé est au dia­pa­son de cette ini­quité : ceux qui nous ren­dent mala­des ne paient pas et lais­sent l’ardoise à d’autres. Les assu­ran­ces pri­vées, la Sécurité sociale assu­rent peti­te­ment et au final ce sont les tra­vailleu­ses et tra­vailleurs qui paient. Touché·es dans leur corps, il leur faut encore subir la pau­vreté. La res­pon­sa­bi­lité de ces patrons patho­gè­nes serait dif­fi­cile à établir, qu’il s’agisse de can­cers sans rap­port (aucun !) avec les sub­stan­ces can­cé­ro­gè­nes aux­quel­les les per­son­nes sont expo­sées sur le lieu de tra­vail ou de mala­dies psy­chi­ques qui tien­nent aussi (n’est-ce pas ?) à la per­son­na­lité des tra­vailleu­ses et tra­vailleurs subis­sant des sur­char­ges de tra­vail. À ce compte-là, nous rendre mala­des peut en effet être pour eux un calcul très ration­nel et on com­prend bien que les arrêts-mala­die aient explosé de 30 % entre 2021 et 2022 : l’inten­si­fi­ca­tion, jusqu’à l’épuisement, du tra­vail, c’est tout béné­fice pour leurs gueu­les. D’autres en assu­me­ront les consé­quen­ces. La « dif­fi­culté » à faire le lien entre des condi­tions de tra­vail dégueu­las­ses et les mala­dies des per­son­nes qui les subis­sent ne tient pour­tant qu’aux arbi­tra­ges faits par la puis­sance publi­que au profit du capi­tal et à nos dépens. Il nous appar­tient de les dénon­cer et de les com­bat­tre.
La pro­chaine fois que vous vous sentez à deux doigts de cra­quer, ne ren­trez pas chez vous sur les bons conseils de votre n+1 qui craint plus que tout que vous ne vous effon­driez sur son tapis à elle. Acceptez de reconnaî­tre que vous êtes à bout et exigez que des pom­piers vien­nent cons­ta­ter votre effon­dre­ment et vous emme­ner en lieu sûr. C’est un acci­dent du tra­vail comme un autre.